40 Horas sin multas: ¿Qué software de asistencia necesita tu empresa?

La reforma establece el paso a las 40 horas semanales de forma definitiva, empezando en 2027. Descubre en esta guía el cronograma completo de transición hasta 2030 y cómo empezar a reorganizar las cargas de trabajo de tu equipo desde hoy.

Las sanciones van de 50 a 5 mil UMAs por cada trabajador. En nuestra guía te explicamos cómo se aplican por descuidos de registro o por rebasar las horas extra, y qué hacer para tener las reglas claras en tu empresa.

La carga de probar el horario recae 100% en el patrón; sin registros, el juez le dará la razón al trabajador en una instancia de juicio. Descubre cómo la LFT regula esto y cómo blindar a tu empresa con evidencia digital.

La ley es estricta y establece límites máximos diarios y semanales muy específicos para el tiempo extra. Descubre exactamente cuáles son estos límites, en qué casos se deben pagar al doble o al triple, y cómo gestionarlas sin inflar tus costos operativos.

Mantener métodos tradicionales genera fugas de dinero, sobrecostos y fricción administrativa. Te contamos cuáles son los costos ocultos de usar papel o Excel y por qué la digitalización es tu mejor aliada para erradicar las horas extras "fantasma".

Un software como Buk te protege con evidencia digital inviolable. En nuestra guía descubrirás cómo nuestra plataforma genera comprobantes válidos y listos para superar cualquier auditoría de la STPS.

Existen distintas formas de registrar la asistencia como App con geolocalización, biometría o portal web: conoce las diferentes opciones de registro que ofrece Buk y descubre cuál es la ideal para tu empresa en nuestra guía.

Para nada, siempre que sigas un proceso estructurado. Accede a nuestra hoja de ruta de 5 pasos para lograr una transición rápida, exitosa y sin estrés.