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Crea un lugar de trabajo más feliz

Nuestra solución de Beneficios
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Planes de beneficios a la medida de tus colaboradores, según sus necesidades, preferencias o intereses.

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Impulsa

El bienestar de tus colaboradores a través de beneficios de salud física, seguros y de aprendizaje; todo a través nuestros convenios gratuitos con las mejores marcas.

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Visualiza

Solicitudes aprobadas y pendientes desde un solo panel de control. Controla y gestiona cada aspecto de tus beneficios.

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Integra

Los bonos y otros beneficios directamente con tu nómina. Toda la información está sincronizada con tu sistema de Plataforma.

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Y más...

estrellas

Agrupa beneficios en distintos planes y asígnalos como más lo necesites.

Gift 2

Beneficios flexibles con puntos asociados, donde cada colaborador canjea según sus prioridades.

Recurrencia

Permite que ciertos beneficios sean solicitados varias veces en el tiempo.

Beneficios monetarios

Integra los beneficios monetarios a la nómina sin complicaciones.

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Asocia beneficios de días libres con asistencia de forma sencilla.

doc

Crea formularios a la medida para que tus colaboradores puedan solicitar sus beneficios.

Simplifica la administración de Beneficios con Buk

¡Activa estos beneficios hoy!

Contrata cualquiera de estos beneficios rápidamente a precios únicos y disfrútalos dentro de la plataforma Buk

wedoctors-1

Telemedicina ilimitada

Plataforma de Telemedicina que aborda integralmente la salud de los colaboradores en un 360°. Desde la prevención hasta la recuperación y acompañamiento del colaborador en diversas áreas de su salud, todo al alcance de ellos desde el lugar que elijan.

Bienestar

Bienestar

Entrega acceso a diferentes gimnasios y estudios además de 10 apps de bienestar para tus colaboradores.

beneficios-pack-descuentos

Pack de descuentos Buk

Descuentos exclusivos en el área de: salud, fitness, conocimiento y más. ¡Exclusivos para usuarios de Buk!

En Buk nos importa tu felicidad y la de tus colaboradores.

+ de 6.000 empresas en LATAM ya confían y tienen un lugar de trabajo más feliz.

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Conoce cómo otros módulos de Buk pueden ayudarte en la gestión de personas

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¿Qué es Buk?

Somos un software integral para la gestión de personas que te ayudará a manejar todos tus procesos de RRHH, desde una sola plataforma.

 

Desde el pago de nómina, hasta sus capacitaciones, evaluaciones, encuestas, ¡y mucho más!

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Plataforma

El núcleo de nuestra solución es nuestra plataforma, con funcionalidades transversales a todos nuestros módulos para cada proceso de Gestión de Personas.

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Estructura Organizacional

Configura la estructura de tu negocio creando empresas, áreas, cargos y colaboradores según tus necesidades.

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Portal del colaborador

Conoce el Portal del Colaborador, una interfaz intuitiva diseñada para mejorar la experiencia y facilitar las interacciones con tus colaboradores.

usuarios-y-perfiles

Usuarios y Perfiles

Crea múltiples usuarios y perfiles en Buk y ajusta los accesos y permisos de cada colaborador para usar distintos módulos y funcionalidades. ¡Garantiza una gestión más eficiente y segura!

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Workflows

Maximiza la eficiencia en tus procesos automatizando tareas y optimizando flujos de trabajo, logrando una gestión de personas más rápida y efectiva.

reporteria

Reportería

Toma decisiones informadas con reportes de recursos humanos detallados y personalizados.

administración-emoji Administración
  • Realiza el cálculo de la nómina en cuestión de minutos, libre de errores y en línea con la normativa vigente.

  • Administra en tiempo real los turnos, permisos, vacaciones y horas extras de tus colaboradores, utilizando el sistema de marcaje que prefieras, cumpliendo con la normativa.

  • Digitaliza los documentos laborales de tu empresa, y facilita su firma desde cualquier lugar.

  • Integra a tus nuevos colaboradores, automatizando los procesos necesarios para su ingreso, así como asignando tareas que los ayuden a conocer la cultura de la empresa y a tener claridad sobre su rol y objetivos.

  • Recibe y gestiona denuncias a través de un medio seguro y confiable para colaboradores, clientes, proveedores y otras personas relacionadas con la empresa.

  • Centraliza todos los canales de comunicación con tus colaboradores en un solo lugar a través de nuestro centro de ayuda multicanal. Gestiona todos los correos de Gmail y Outlook, chats iniciados desde el portal Buk, WhatsApp, Redes Sociales y muchos más.

  • Controla y asigna los activos tangibles e intangibles de tu empresa, a tus colaboradores. ¡Gestiona de la mejor manera tu inventario interno!

DO-emoji Desarrollo Organizacional
  • Crea evaluaciones de 90°, 180° y 360°. Define objetivos y competencias a medir, etapas de evaluación, y entrega feedback continuo junto con planes de acción para potenciar el desempeño de tus colaboradores.

  • Informa las novedades de tu empresa y fortalece la comunicación interna a través de un portal interactivo. Además, destaca los logros de tus colaboradores y el trabajo en equipo.

  • Simplifica y centraliza la gestión de tus procesos de reclutamiento y selección en un solo lugar, genera una buena experiencia a tus postulantes y elige al mejor candidato con ayuda de IA.

  • Optimiza la gestión de tus capacitaciones con nuestra plataforma de aprendizaje (LMS).

  • Genera encuestas personalizadas las veces que necesites. Analiza los resultados y obtén información valiosa que te permitirá tomar decisiones para cuidar la cultura y clima de tu empresa.

beneficios-emoji Beneficios
  • Administra los beneficios de tus colaboradores en un solo lugar y utiliza un sistema de puntos flexible, facilitando la solicitud y aprobación de estos.

  • Entrega bienestar físico y emocional a tus colaboradores con Wellhub, acceso a apps de meditación y gimnasios. Además ofrece atención en telemedicina a tu alcance y el de tu familia con Wedoctors.

  • Accede a descuentos exclusivos en comercios de fitness, salud y más por ser cliente de Buk. Actívalo fácilmente para todos tus colaboradores.

    • Realiza el cálculo de la nómina en cuestión de minutos, libre de errores y en línea con la normativa vigente.

    • Administra en tiempo real los turnos, permisos, vacaciones y horas extras de tus colaboradores, utilizando el sistema de marcaje que prefieras, cumpliendo con la normativa.

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    • Recibe y gestiona denuncias a través de un medio seguro y confiable para colaboradores, clientes, proveedores y otras personas relacionadas con la empresa.

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    • Simplifica y centraliza la gestión de tus procesos de reclutamiento y selección en un solo lugar, genera una buena experiencia a tus postulantes y elige al mejor candidato con ayuda de IA.

    • Optimiza la gestión de tus capacitaciones con nuestra plataforma de aprendizaje (LMS).

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    • Accede a descuentos exclusivos en comercios de fitness, salud y más por ser cliente de Buk. Actívalo fácilmente para todos tus colaboradores.

Preguntas Frecuentes

¿Qué son los planes de beneficios para colaboradores?

Son programas que ofrecen ventajas adicionales a sus colaboradores que van más allá del salario base, los cuales pueden incluir seguros, educación, salud, fitness, entre otros dependiendo la organización. El objetivo principal de estos planes es mejorar la satisfacción laboral, la retención de talento y el compromiso de los colaboradores con la empresa.

 

Los planes de beneficios son una herramienta estratégica para atraer, retener y comprometer al talento en la empresa, además contribuyen al bienestar general de los colaboradores y al éxito a largo plazo de la organización.

¿Cómo puedes crear planes de beneficios con Buk?

Los beneficios deben ajustarse de acuerdo al tipo de  organización,  con Buk podrás:

 

  • Crear planes de beneficios personalizados para tus colaboradores.
  • Configurar flujos de aprobación y gestionar solicitudes en un mismo lugar.
  • Gestionar beneficios libres y asociados a un sistema de puntos.
  • Visualizar las solicitudes aprobadas y pendientes.
  • Reducir costos con nuestra amplia red de convenios y beneficios gratuitos.

Como departamento de HR, ¿en qué te ayuda contar con un plan de beneficios?

  • Podrás administrar todos los beneficios laborales con un solo proveedor.
  • Reducirás tu carga de trabajo sincronizando los beneficios de tu nómina.
  • Cuentas con precios únicos al formar parte de Buk.

¿Qué obtienen tus colaboradores con Buk?

  • Pueden conocer todos sus beneficios en una sola plataforma.
  • Eligen los beneficios de acuerdo a su interés según los beneficios flexibles.
  • Encuentran beneficios únicos y exclusivos.

Además de poder crear tus propios planes de beneficios, ¿qué beneficios puedes activar hoy con Buk?

  • Wedoctors: Esta solución aborda integralmente la salud de los colaboradores en un 360° desde la prevención hasta la recuperación y acompañamiento del colaborador en diversas áreas de la salud, todo al alcance de ellos desde el lugar que elijan. 
  • Wellhub: Entrega acceso a diferentes gimnasios y estudios además de 10 apps de bienestar para tus colaboradores. 
  • Pack de descuentos Buk: Más de 20 descuentos en el área de la salud, fitness, conocimientos y seguros.

¿Cómo puedes evaluar la efectividad de un plan de beneficios?

Se puede evaluar mediante encuestas de satisfacción de los colaboradores, tasas de retención de talento y ausentismo laboral.

¿Qué papel juegan los planes de beneficios en la cultura organizacional?

Contribuyen en la creación de  una cultura de bienestar y cuidado hacia los colaboradores, lo que mejora el compromiso y la productividad.

¿Cuál es el impacto de los planes de beneficios en la retención de talento?

Los planes de beneficios sólidos aumentan la retención de talento porque proporcionan incentivos adicionales y mejoran la satisfacción laboral y experiencia de los colaboradores.

¿Por qué elegir Buk?

Nuestra plataforma permite que:

 

  • Algunos beneficios sean solicitados varias veces en el tiempo.
  • Puedas crear formularios a la medida para que tus colaboradores puedan solicitar sus beneficios.
  • Logres asociar beneficios de días libres con asistencia de forma sencilla
  • Cuentes con beneficios flexibles con puntos asociados, por lo que cada colaborador canjea según sus prioridades
  • Agrupes beneficios en distintos planes para asignarlos como más lo necesites.
  • Integres los beneficios monetarios a la nómina sin complicaciones.